1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
买到烂尾楼到底该有多绝望？
postgresql也很强大，为何在中国大陆，mysql成为主流，postgresql屈居二线呢？
为什么都 2025 年了，还有那么多人宁可双持，也不愿意放弃安卓或非安卓手机？
室友因为身体原因要用冰箱，但是电费却由我们平摊，合理嘛？
无线鼠标一会卡顿个几秒咋办？
为什么 php 可以做到 7 毫秒以内响应，而 .net 做不到？
为什么Steam Deck能做好Windows游戏转译但是Apple Mac就做不好？
如何看待CCTV13批评“L2.999智驾”等误导性宣传，若导致事故车企可能需要担责？
Firefox 浏览器是否还有可能浴火重生?
DIY的NAS易用性如何？
电话：
座机：
邮箱：
地址：
